Las bonificaciones anuales (también conocidas como Participación en los Beneficios) son un beneficio fundamental para los trabajadores en República Dominicana y una obligación legal para muchas empresas. Más allá de su impacto en la moral del empleado, estas bonificaciones tienen un efecto significativo en la contabilidad y las finanzas de su empresa. En Igualas Contables RD , con la experiencia de Anchi Advisors , le explicamos qué son, cómo se calculan, su impacto contable y por qué una gestión profesional es vital para cumplir con la ley y optimizar sus recursos. 1. ¿Qué son las Bonificaciones Anuales y quiénes las pagan? La bonificación es la participación de los trabajadores en las utilidades netas de la empresa. Según el Código de Trabajo de la República Dominicana (Artículo 223), las empresas que obtienen beneficios al cierre de su ejercicio fiscal deben distribuir un 10% de sus utilidades netas entre sus empleados. Excepciones: Las empresas agrícolas, industriales, for...

Cuando una relación laboral termina en República Dominicana, ya sea por despido, dimisión o mutuo acuerdo, entran en juego las prestaciones laborales . Conocer cómo se calculan el preaviso , la cesantía y otros derechos es esencial tanto para empleadores (para evitar multas y demandas) como para trabajadores (para asegurar sus derechos). En Igualas Contables RD , con la profunda experiencia de Anchi Advisors , le ofrecemos una guía detallada sobre cómo se determinan estos pagos cruciales según el Código de Trabajo dominicano, y cómo una asesoría profesional puede garantizar un proceso justo y legal. 1. Preaviso: El aviso previo de la terminación laboral El preaviso es la notificación anticipada que una de las partes (empleador o empleado) debe dar a la otra sobre su intención de terminar la relación laboral. Su duración depende del tiempo de servicio del trabajador: Después de un trabajo continuo no menor de 3 meses y no mayor de 6 meses: 7 días de preaviso. Después de un trabajo co...

El Salario de Navidad , popularmente conocido como Regalía Pascual , es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores en República Dominicana y una obligación crucial para los empleadores. Calcularlo correctamente es vital para cumplir con el Código de Trabajo y evitar sanciones o conflictos laborales. En Igualas Contables RD , con la experiencia de Anchi Advisors , le ofrecemos una guía clara para que entienda cómo se calcula este importante pago y por qué la asesoría contable es su mejor aliado para una gestión de nómina impecable. 1. ¿Qué es el Salario de Navidad y quién tiene derecho a él? El Salario de Navidad es un pago anual obligatorio para todos los trabajadores que hayan prestado servicios por un mínimo de un mes durante el año calendario. Está consagrado en el Artículo 219 del Código de Trabajo y corresponde a la doceava parte (1/12) del salario ordinario devengado por el trabajador en el año. Es importante recordar: Este pago no está sujeto al Impuesto Sobre l...

  El 2026 marca un hito importante para el sector empresarial en la República Dominicana con la entrada en vigor del tramo final del aumento salarial . Como expertos en igualas contables , en Igualas Contables RD (respaldados por Anchi Advisors ) hemos preparado esta guía rápida para que su negocio cumpla con la ley y evite recargos en la TSS. 1. Nuevos montos según el tamaño de empresa: ¿A cuál pertenece su negocio? A partir de febrero de 2026, el salario mínimo para el sector privado no sectorizado se ajusta de la siguiente manera, dependiendo de la clasificación de su empresa: Grandes Empresas: RD$ 29,988.00 Empresas Medianas: RD$ 26,450.00 Pequeñas Empresas: RD$ 17,925.00 Microempresas: RD$ 16,993.00 Es crucial identificar correctamente la categoría de su empresa para aplicar el salario mínimo adecuado y evitar incumplimientos. 2. El Impacto real en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) Este aumento no solo afecta el sueldo neto de sus empleados, sino que tiene un imp...